ИА ABNA: В прошлом году в американскую комиссию по защите равенства возможностей работников поступило 3811 жалоб. Сотрудники обвиняют работодателей в дискриминации по религиозному признаку, пишет газета «Ведомости». Например, шахтёр, являющийся евангельским христианином, из религиозных убеждений отказался проходить биометрическую идентификацию, а два водителя-мусульманина заявили, что они не станут перевозить алкоголь, поскольку их религия запрещает это.Комиссия рассматривает индивидуально каждую жалобу. Если конфликт не удаётся урегулировать путём переговоров, подаётся иск в суд. Недавно мусульманки подали иск на компанию Abercrombie & Fitch. В компании ношение хиджаба посчитали нарушением дресс-кода и уволили одну из сотрудниц. А второй отказали в трудоустройстве из-за того, что она пришла в мусульманском головном уборе на собеседование. Суд обязал компанию выплатить мусульманкам компенсацию в размере $71 000.По мнению юристов, жалоб будет меньше, если организовывать в компаниях тренинги на тему дискриминации и учить сотрудников религиозной терпимости.135
Источник : islam.ru
суббота
2 ноябрь 2013
20:30:00
478054
