В Верховной Раде Украины предложен законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно предупреждения ограничений этнонациональных, религиозных, гендерных прав при установлении дрес-кода на работе)». В частности, данная законодательная инициатива включает защиту права мусульманки на ношение хиджаба на рабочем месте. Как сообщает агентство УНИАН, законопроект внесен в контексте дискуссий о введении дресс-кода для сотрудников Кабинета министров Украины. В пояснительной записке к законопроекту говорится о том, что право на индивидуальность является «личным неимущественным правом», закрепленным в статье 300 Гражданского кодекса Украины и поэтому может быть ограничено только в случаях, которые предусмотрены законом. Также отмечается, что требования к внешнему виду в определенных обстоятельствах могут привести к ограничению этнонациональных, религиозных, гендерных прав, например, права на ношение традиционной украинской вышиванки, традиционного убора мусульман, иудеев, индусов, ношение брюк женщинами. Поэтому, с целью гарантирования неимущественных прав, необходимо установить четкие условия для введения дресс-кода для сотрудников. Законопроект предлагает установить возможность введения дресс-кода для работников только после их письменного согласия либо при подписании трудового договора, либо путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, если на момент введения дресс-кода трудовой договор уже подписан. По мнению авторов, внесение подобного законопроекта не приведет к острым общественным дебатам, подобным тем, которые были в Европе вокруг прав мусульманских женщин на ношение хиджаба (религиозного головного убора) в общественных местах, поскольку этот законопроект защищает в одинаковой мере права как национально-культурных и религиозных меньшинств, так и права представителей большинства населения. 135
Источник : abna.ir
вторник
12 октябрь 2010
20:30:00
208791